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Quartly — Conditions d'utilisation (v1.2 · août 2026)
Cette application est fournie telle quelle, en phase de développement actif. Les fonctionnalités peuvent évoluer sans préavis. Les estimations produites sont à titre indicatif seulement et ne constituent pas une garantie de paiement.
L'horaire affiché dans Quartly n'est jamais la source officielle de votre horaire de travail. Le système officiel de votre employeur demeure en tout temps la seule source faisant foi. La synchronisation automatique peut être retardée, échouer, ou afficher des données non à jour ; vérifiez toujours votre horaire officiel avant de vous y fier pour vous présenter au travail. L'exploitant n'assume aucune responsabilité pour une absence, une mesure disciplinaire ou tout autre préjudice découlant d'une confiance accordée à Quartly plutôt qu'à la source officielle.
Limitation de responsabilité. Dans la mesure permise par la loi, l'exploitant n'est pas responsable des pertes indirectes ou consécutives (perte de revenu, perte de données, préjudice moral) découlant de l'utilisation de Quartly, y compris une erreur d'estimation de paie ou un quart manqué en raison d'une défaillance de synchronisation. La responsabilité totale de l'exploitant, le cas échéant, est limitée au montant payé par l'utilisateur au cours des 12 derniers mois. Cette limitation ne s'applique pas en cas de faute intentionnelle ou lourde.
L'application n'est associée à aucun employeur ni à aucun syndicat. Elle est développée et maintenue à titre personnel.
En créant un compte, vous consentez à la collecte et au traitement de vos données conformément à la politique de confidentialité.
L'accès est accordé sur invitation uniquement, dans le cadre d'un projet pilote. L'accès peut être révoqué en tout temps.
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Site ATC — En développement
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